写这个系列，我挑的都是能拿来用的框架，不玩虚的。耗散结构理论 这篇，先看总览。
孤立系统熵只增不减，最终均匀死寂；开放系统引进负熵流，才能抵消混乱、长出秩序。
一滴墨在水里会扩散到均匀（平衡＝混乱）；只有被推到远离平衡的地方，系统才可能跃迁到有序。
临界点附近，一个微小波动可能驱动系统跳进全新结构，就像知识碰撞越过阈值，突然涌现新思想。
光靠"药物"这类单一负熵流不够，还得让机体远离平衡、有活力，通过涨落冲过临界点才康复。
封闭熵增致死，开放碰撞才创新——死读书没用，碰撞出新思想的组织才厉害。
本月引入一位外部视角（顾问或跨界朋友）做一次分享，注入负熵流。
在例会上专门安排反对意见环节，别求一团和气，保持非平衡张力。
把团队里的异常苗头记下来，月底看它是不是新方向的产房。
列出最近三个月没碰过的新信息源，挑两个补上，别困在平衡态。
选一件卡住的事，持续小投入直到越过阈值，等有序自发冒出来。